Ügyvéd Budapest és munkajogász
Megbízható ügyvéd Budapest területén – teljes körű jogi támogatás tapasztalt szakértőktől, gyors ügyintézéssel.
Ügyvéd Budapest – megbízható jogi támogatás a fővárosban
Miért válasszuk az Újváry Zsolt Ügyvédi Irodát?
A megfelelő ügyvéd Budapest területén történő kiválasztása komoly kihívás lehet, hiszen jogi problémáink megoldása gyakran múlik a szakértelem és tapasztalat megfelelő kombinációján. Az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda 2012-es alapítása óta arra törekszik, hogy teljes körű jogi segítséget nyújtson ügyfelei számára. A kezdetben egyetlen ügyvéddel működő iroda ma már 4 ügyvédet, 5 ügyvédjelöltet és 8 asszisztenst foglalkoztat, biztosítva ezzel a gyors és hatékony ügyintézést.
Széleskörű szakterületek
Az ügyvéd Budapest XI. kerületi irodájában különböző szakterületeken nyújt magas színvonalú szolgáltatást. A kezdeti fő profil, a követelések érvényesítése és végrehajtási jog mellett ma már számos területen vállalnak képviseletet:
- Társasági jog és cégalapítás
- Ingatlanjog és szerződések
- Munkajogi kérdések
- Kártérítési ügyek
- Peres képviselet
- Öröklési jog
A szakértő csapatban megtalálható adójogi szakjogász, kártérítési szakjogász, végrehajtási jogi szakjogász, valamint bizalmi vagyonkezelői vizsgával rendelkező kolléga is, így a jogviták széles spektrumában tudnak segítséget nyújtani.
A jogi tanácsadás fontossága
Minden jogi ügy esetében kulcsfontosságú az alapos kezdeti konzultáció. Az ügyvéd Budapest területén működő irodájában is azt vallják, hogy a tanácsadás során elhangzottak és rendelkezésre bocsátott bizonyítékok alapján lehet felvázolni az ügyfél lehetőségeit. Ezt az orvosi példához hasonlítják – ahogy egy orvos sem vállal műtétet előzetes vizsgálat nélkül, úgy jogi képviseletet sem érdemes kezdeni alapos helyzetelemzés nélkül.
Az iroda jelentős munkavállalói létszáma és stabil anyagi háttere kiszámíthatóságot biztosít az ügyfelek számára. Annak ellenére, hogy magas színvonalú és széleskörű tudással rendelkeznek, az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda árai a megfizethető kategóriába tartoznak. Partnereik között találhatók magánszemélyek, kis- és közepes vállalkozások, valamint multinacionális cégek és bankok is.
Amikor ügyvéd Budapesten keresünk jogi segítséget, fontos szempont a megbízhatóság és a szaktudás. Az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda eddigi sikeres ügyei, köztük egy hitelintézet értékesítésében való közreműködés, bizonyítják, hogy komplex jogi kérdésekben is megbízható partnerre találhatunk náluk.
A tapasztalt munkajogász szerepe a munkaügyi vitákban
Miért van szükség szakértőre?
A munkaügyi konfliktusok rendezése során elengedhetetlen egy tapasztalt munkajogász segítségének igénybevétele, aki átlátja a munkajog bonyolult és összefüggő szabályrendszerét. A mindennapi életünket leginkább meghatározó jogterületek egyike a munkajog, mégis az átlagemberek többsége meglehetősen kevés ismerettel rendelkezik e téren. Egy jogellenes felmondás, egy nem megfelelően megfogalmazott munkaszerződés vagy egy hibásan elkészített közös megegyezéses megállapodás komoly negatív következményekkel járhat.
A munkajogász által nyújtott szolgáltatások
A munkajogász számos területen tud segítséget nyújtani. Általános jogi tanácsadás mellett konkrét dokumentumok elkészítésében és véleményezésében is részt vesz, mint például:
- Munkaszerződések kidolgozása és felülvizsgálata
- Belső szabályzatok, utasítások elkészítése
- Felmondások megszerkesztése, jogszerűségének vizsgálata
- Versenytilalmi megállapodások előkészítése
- Munkaügyi perekben való képviselet
A munkaviszony kritikus pontjai
A munkaszerződés megkötése és megszüntetése a két legkritikusabb pont, ahol szakértői segítség különösen indokolt. A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei az alapbér és a munkakör megnevezése, de érdemes a munkavégzés helyét is pontosan meghatározni. A próbaidő kikötése mindkét fél számára előnyös lehet, hiszen ez alatt indoklás nélkül, azonnali hatállyal felbontható a munkaviszony.
A munkaviszony megszüntetése során a munkajogász segít eligazodni a felmondási idő, a végkielégítés és a munkavégzés alóli felmentés szabályaiban. Fontos tudni, hogy munkáltatói felmondás esetén a döntést meg kell indokolni, és csak a munkavállaló képességeivel, magatartásával vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet az alap.
Költségek és eljárások
A munkaügyi perek indítása az illetékfeljegyzési jog miatt kezdetben nem jár költséggel a munkavállaló számára. A munkajogász díjazása általában óradíj alapú, átlagosan 25.000 Ft + ÁFA körül mozog. A szakértői segítség igénybevétele azonban hosszú távon megtérülő befektetés, hiszen egy hibásan megfogalmazott felmondás vagy rosszul előkészített per később már nem korrigálható károkat okozhat mindkét fél számára.